Кайли Дженнер используют из-за шеф-повара, который утверждает, что из-за большой нагрузки у нее случился выкидыш.
Бьюти-магнат уже стал объектом судебного иска со стороны двух других бывших сотрудников, а теперь ему грозит третий иск после того, как неназванная женщина в жалобе, поданной в Верховный суд Лос-Анджелеса на этой неделе, заявила, что ее подвергали длительным сменам и «высоким нагрузкам», несмотря на то, что ее начальники знали, что у нее была беременность с высоким риском.
В документах, полученных журналом People, рассказывается, как шеф-повар, которая была на третьем месяце беременности, когда ее приняли на работу в ноябре 2024 года, заявила, что ей потребовалась неотложная медицинская помощь всего через несколько недель после начала работы после того, как ее попросили «перевозить тяжелые продукты питания через улицу и в гору».
После того, как женщина «поперхнулась и задыхалась» и потребовалась помощь службы безопасности, женщине якобы «сделали выговор» за то, что она расстроила своего знаменитого начальника.
А 1 февраля 2025 года в документе рассказывается, как шеф-повар работал на вечеринке по случаю дня рождения одного из детей Кайли, но ему якобы не предложили «адекватную поддержку», и начальство проигнорировало его, когда она попросила о помощи.
В документах говорилось: «Из-за истощения и чрезмерного физического напряжения, [she] эмоционально сломался в ванной во время мероприятия.
«В тот вечер, [she] испытала крайнее физическое истощение и тяжесть во всем теле в результате длительной и интенсивной нагрузки».
На следующее утро после кровотечения женщина поехала в больницу, где ей сказали, что она трагически потеряла будущего ребенка.
Когда женщина позже сообщила об этом начальству, она заявила, что ее «ложно обвинили» в том, что она «оставила кухню и холодильник в беспорядке после событий в Палм-Спрингс».
На следующей неделе шеф-повар снова был госпитализирован из-за кровотечения, а позже согласился переехать в Нью-Йорк.
Ее работодатели заявили, что ее «сообщение о состоянии здоровья и переезде» было «добровольным увольнением, несмотря на [her] намерена остаться на работе», но она утверждала, что 14 марта 2025 года ей сообщили, что ее «отстранили от работы по дому Кайли Дженнер», и 31 марта ее последний день.
Позже женщина обвинила управляющую фирму Tri Star, выступающую сообвиняемыми по иску, в «дискриминации, преследовании, мести, жестоком обращении в связи с беременностью, нарушениях условий проживания и нарушениях заработной платы».
В иске утверждалось, что ей было отправлено электронное письмо с предложением урегулирования и соглашения об освобождении от ответственности в мае 2025 года.
Адвокат заявителя Делла Шейкер рассказала журналу People: «Решение нашей клиентки высказаться было нелегким. Она надеется, что обмен своим опытом побудит других, столкнувшихся с аналогичными обстоятельствами, понять, что они не одиноки и что закон обеспечивает защиту для каждого сотрудника».
Шеф-повар требует возмещения убытков, задолженности по зарплате, авансового платежа, потери заработной платы, потерянного заработка и потери пособий по трудоустройству после того, как перенес «серьезные эмоциональные страдания, тревогу, депрессию, унижение, душевные страдания и другой ущерб».
