Инженер-программист из Хайдарабада, который сказал, что он был среди тех, кого затронуло последнее сокращение штата Microsoft, спровоцировал онлайн-дебаты после того, как пересказал объяснение, которое, по его словам, дал его менеджер в пользу его выбора.
Инженер, имевший около трех лет опыта работы в Майкрософтподелился своим опытом на Reddit, узнав, что его роль ликвидирована. Он сказал, что большая часть его команды также пострадала.
По его словам, его менеджер сказал ему, что он относительно молод и, как предполагается, у него меньше личных обязанностей, что, по его словам, стало фактором, повлиявшим на его включение в сокращение штата. Инженер заявил, что это предположение не соответствует его обстоятельствам.
Он сказал, что является единственным зарабатывающим членом своей семьи и финансово поддерживает своих родителей. Он также способствует образованию своей сестры и помогает погасить ссуду, взятую его отцом.
Инженер рассказал, что сейчас ищет новые возможности, и рассказал о своем опыте в области backend и full stack разработки. Он сказал, что его недавняя работа в основном сосредоточена на проектах агентного искусственного интеллекта и что он также принимал участие в хакатонах.
Он сказал, что может самостоятельно разрабатывать продукты, начиная с первоначальной идеи и заканчивая внедрением. Он ищет должности инженера-программиста II или инженера-программиста в крупных технологических компаниях, стартапах и предприятиях в других секторах. Он также открыт для переезда и рассмотрения внештатной или контрактной работы.
Публикация вызвала отклики разработчиков и других специалистов, а пользователи делились предложениями о вакансиях и рекомендациями. Обсуждение также сосредоточилось на том, должны ли предполагаемые личные обязанности сотрудника иметь какое-либо влияние на решения о сокращении штата.
Сообщение на Reddit с тех пор распространилось по социальным сетям, что вызвало более широкую дискуссию о том, как сотрудники могут оцениваться во время увольнений, а также о личных последствиях потери рабочих мест, особенно для работников, которые содержат свои семьи.
Впервые опубликованоÂ23 августа 2026 г., 14:31:01 по восточному стандартному времени
