Новоиспеченные специалисты по эксплуатации программного обеспечения собираются, чтобы сфотографироваться после окончания школы кандидатов в прапорщики в Форт-Ракере, штат Алабама, 10 июня 2026 года. На фото: WO1 Хесус Амбросио, WO1 Джейкоб Гаскилл, WO1 Сэмюэл Росс, WO1 Брюс Блэк, WO1 Рико Скотт, WO1 DJ Баррога и WO1 Джон Родригес (фото армии США, сделанное WO1 Натали) Магнусон)
ПОСМОТРЕТЬ ОРИГИНАЛ
ФОРТ-РАКЕР, Алабама. Унтер-офицеры Армейской фабрики программного обеспечения отметили важную веху в своей карьере, став прапорщиками по эксплуатации программного обеспечения и окончив Школу кандидатов в прапорщики в Форт-Ракере, штат Алабама, 10 июня.
Техник по эксплуатации программного обеспечения 280A — это новейшее функциональное подразделение армии.
«Мы осознали оперативную мощь наличия солдат, владеющих навыками работы с программным обеспечением, в сочетании с солдатами, обладающими навыками искусственного интеллекта, для решения проблем командиров», — сказал Говард К. «Хауи» Брюингтон, заместитель директора Центра передового опыта управления миссиями, базирующегося в Форт-Ливенворте, штат Канзас.
Завод армейского программного обеспечения — это подразделение командования по трансформации и обучению армии, которое позволяет солдатам достигать глобальных результатов миссий посредством операций с программным обеспечением. Они находят в армии скрытые технические таланты, чтобы повысить квалификацию и овладеть коммерческими технологиями и процессами. В результате появляются высококвалифицированные технические силы, которые позволяют армии лучше подготовиться к ориентированным на программное обеспечение и динамичным конкурентным средам.
Традиционный путь превращения сержанта в уорент-офицера был слишком медленным, чтобы обеспечить необходимую быструю трансформацию, поэтому MCCoE призвал исключительных сержантов, прошедших ASI Army Software Factory, подать свои пакеты в группу выбора функциональной области операций программного обеспечения FA28 в четвертом квартале 2025 финансового года.
Сержанты отбирались посредством строгого многоэтапного собеседования, в ходе которого проверяются военные показатели и опыт, гражданский опыт и технические способности. Затем сержанты прошли 12-месячное обучение и получили реальный опыт работы в группе разработки программного обеспечения.
Брюингтон сказал, что солдаты, увлеченные работой с программным обеспечением, теперь имеют возможность продолжать служить своей стране, тогда как год назад армия теряла сержантов с таким набором навыков в промышленности.
«…То же самое и с прапорщиками, то же самое и с офицерами. Мы сказали, что это настолько важно, что нам нужна специальность под названием «Операции с программным обеспечением», функциональная область. Функциональная область 28 включает в себя зону концентрации 28A, специалиста по эксплуатации программного обеспечения, и MOS 280A, специалиста по эксплуатации программного обеспечения», — сказал он.
Создание функциональной области, в которую входят офицеры, прапорщики и унтер-офицеры, желающие стать прапорщиками, приносит пользу оперативным силам, солдатам и армии, а также целям набора и удержания.
«Если вы подумаете о диаграмме Венна с тремя кругами: потребности армии; знания, навыки, качества и другие характеристики Солдата/Лидера; и желания или предпочтения Солдата, вы находите место, где эти три круга пересекаются, раскрашиваете его, помещаете туда Солдата, и они останутся в нашей Армии навсегда», — сказал он.
Уорент-офицер DJ Баррога, дизайнер продуктов, который ранее работал ИТ-специалистом 25B, служил сержантом в армейском оперативно-тренировочном офисе на Гавайях, когда он увидел вышедшее сообщение военного персонала (MILPER) и подал заявку.
«Я — главный сопереживатель: я разговариваю с разными пользователями и заинтересованными сторонами и выясняю… это программное решение для них или проблема в их процессе?» Я передаю эту информацию командиру батальона или роты, а затем синтезирую всю эту информацию, чтобы передать ее нашей команде, менеджеру проекта, разработчикам программного обеспечения, чтобы мы могли обсудить, как лучше всего решить их проблему», — сказал Баррога.
Он объяснил, что в Army Software Factory есть четыре направления: менеджеры по продуктам, дизайнеры продуктов, инженеры-программисты и инженеры-платформеры.
«Мы все работаем в гибких командах», — сказал Баррога. «Наш отдел разработки поручит нам решить некоторые проблемы, которые будут переданы на наш сайт Army Software Factory. Эти проблемы исходят от силы. Отдел разработки продуктов рассмотрит все эти наборы проблем и выяснит, можем ли мы работать над чем-то, что не является предпринимательством, потому что армия платит за приложения, и мы не хотим делать двойное погружение. Они дадут нам набор задач, и команда выйдет и начнет процесс обнаружения и разработки заявки».
Баррога сказал, что ему нравится уникальность этой работы. Общаясь с лидерами и солдатами, он получает возможность лучше понять реальную проблему, с которой сталкивается пользователь, что позволяет ему донести это до лидеров и разработать путь вперед.
«Вы можете установить эту связь и сказать: «Эй, сэр или мэм, то, что вы говорите, верно, но у ваших солдат на линии совершенно другая проблема, поэтому я думаю, что нам следует пойти этим путем», — сказал он.
Он ожидает, что становление прапорщиком, скорее всего, не изменит его обязанностей, а скорее повлияет на то, как он сможет выполнять свою работу.
«Я думаю, что у меня будет больше этого присутствия, и я смогу поговорить с этими лидерами, и они будут больше учитывать то, что я говорю, из-за того, что такое прапорщик и какой статус он имеет», — сказал бывший штаб-сержант.
Следующим этапом для группы прапорщиков является базовый курс прапорщиков.
