Совмещение военной службы и гражданской карьеры требует приверженности, гибкости и поддержки со стороны работодателей, которые понимают требования обеих должностей.
Лейтенанту Национальной гвардии Орегона Брайану Джексону эта поддержка исходит от его коллег и руководителей в средних школах Вествью и Саутридж в школьном округе Бивертон.
11 июня представители организации «Поддержка гвардии и резерва работодателей штата Орегон» (ESGR) посетили обе школы, чтобы выразить признательность руководителям школ и сотрудникам, назначенным Джексоном, за поддержку его военной службы.
Джексон работает школьным консультантом и тренером, а также служит в Национальной гвардии армии Орегона. Он номинировал нескольких администраторов и руководителей на награды ESGR, признавая их приверженность поддержке военнослужащих Национальной гвардии и резерва.
Премия «Патриот» присуждается отдельным руководителям, которые оказывают исключительную поддержку членам Национальной гвардии и резерва, а также их семьям. Премия «Семь печатей» — это самое широкое признание ESGR организаций, демонстрирующих значительную поддержку миссии охраны и резерва.
Джон Монро, волонтер ESGR и сотрудник Intel из Орегона, вручил награды во время церемоний в обеих школах.
«Для меня большая честь вручить эти награды достойным людям, которые заботятся о нашей армии», — сказала Монро. «Но дело не во мне. Речь идет о компаниях и менеджерах, которые поступают правильно. Мы просто признаем это».
ESGR — это программа Министерства войны, которая способствует сотрудничеству и взаимопониманию между военнослужащими резервных компонентов и их гражданскими работодателями. Организация работает над информированием работодателей об обязанностях военной службы и признает рабочие места, которые делают все возможное в поддержке сотрудников, которые служат.
По словам Монро, программы признания работодателей помогают укреплять культуру на рабочем месте, где военнослужащие могут успешно совмещать свою гражданскую карьеру с военными обязанностями.
«Признание поощряет создание рабочих мест, где военнослужащие могут эффективно совмещать военные обязанности и гражданскую работу, не опасаясь дискриминации», — сказала Монро.
Поддерживающие работодатели также способствуют военной готовности, гарантируя, что военнослужащие могут посещать тренировки, развертывание и выполнять другие военные обязанности, сохраняя при этом успешную гражданскую карьеру.
По словам Монро, многие работодатели могут не до конца понимать, какие меры защиты доступны военнослужащим в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA). Распространенные заблуждения включают убеждение, что военная служба требует разрешения работодателя или что определенные меры защиты применяются только к принудительной военной службе.
ESGR работает над устранением этих заблуждений посредством программ работы с работодателями, обучения и признания.
Организации, стремящиеся стать более дружественными к военным, могут поддерживать военнослужащих посредством гибкой политики отпусков, обучения лидеров военной культуре, программ наставничества для ветеранов и практики на рабочем месте, которая признает ценность военного опыта.
Для Джексона церемония признания дала возможность публично поблагодарить руководителей и администраторов, которые поддерживали его как профессиональные обязанности школьного консультанта, так и его службу в Национальной гвардии армии штата Орегон.
Их поддержка отражает более широкую приверженность, которую разделяют многие работодатели штата Орегон, которые признают, что военная служба и гражданская карьера могут укреплять друг друга, принося пользу сотрудникам, организациям и сообществам, которым они служат.
